Cultuur In Beeld zoekt medewerkers om mee te helpen om ons cultureel patrimonium in beeld te brengen.
Schrijft u graag over wat er te doen is in ons Vlaanderen? Dan is dit mogelijk uw ding.
U komt terecht in een leuk team.. Interesse? mail naar: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Maatschappelijk

Mijmeren over de zomer, dat mag vanaf nu al...

Autoluwe-zondag2.jpg

Nu de dagen beginnen langer te worden kunnen we stiekem beginnen dromen van de lente en zomer.
Tijdens deze maanden zijn er tal van activiteiten te beleven in en rond Gent.
Zo is er in de maand september de autoluwe zondag, heerlijk buiten vertoeven op bruggen en straten een mooie afsluiter van de zomer.
Het videofilmpje is een terugblik op deze leuke tijd.

 

0
0
0
s2smodern

Kentering! Kindsoldaten lanceren vredescampagne!!!!

Vrede-strijd.jpg

Met een vreedzame actie lanceerden Gentse jongeren, verkleed als kindsoldaat, de vredescampagne van 2018. Onder de noemer ‘Gent 2014-2018: strijd mee voor vrede’ vinden volgend jaar tal van activiteiten plaats om te herdenken dat 100 jaar geleden de Eerste Wereldoorlog werd beëindigd. De Stad Gent roept iedereen op om mee te strijden voor vrede. Het Gentse vredessymbool voor 2018 is een mooie witte klaproos. Een eerste initiatief dat past binnen deze campagne is het lanceren van een 'Vredesregister' in plaats van het klassieke rouwregister.
Kindsoldaten in Gent?

In heel Vlaanderen wordt in 2018 (het einde van) de Eerste Wereldoorlog herdacht. Maar het einde van de twee Wereldoorlogen betekent echter niet het einde van conflicten en geweld in de wereld. Op veel plaatsen in de wereld kunnen mensen niet vrij rondlopen op straat of hun mening vrij verkondigen, of worden kinderen ingezet in gewapende conflicten.
Op donderdag 21 december 2017 marcheren Gentse jongeren daarom door de straat verkleed als 'kindsoldaat' - niet als echte soldaten uiteraard, maar als 'strijders voor vrede'. De jongeren van het eerste jaar secundair van het Gentse Atheneum Wispelberg draaien in hun projectwerking Futuroscoop voor één dag mee in de werking van het Gentse Vredeshuis. Zij lanceren als kindsoldaten de Gentse vredescampagne ‘‘Gent 2014-18. Strijd mee voor vrede’ en werken in de namiddag aan een educatieve opdracht rond kindsoldaten. Ze ervaren aan den lijve dat vrede een kostbaar goed is en dat meer dan 300.000 leeftijdsgenoten wereldwijd minder geluk hebben.
Stad Gent doet warme oproep om mee te strijden voor vrede

De Stad Gent grijpt in 2018 de kans om het vieren van de vrede onder de aandacht te brengen, zowel voor Gentenaars als voor bezoekers. Het einde van een voor onze samenleving ingrijpende oorlog biedt 100 jaar later een unieke kans om een actueel maatschappelijk debat te voeren over onze geschiedenis, de impact ervan en de uitdagingen vandaag in een mondiale context.
Vrede gaat ons allemaal aan en raakt alle aspecten van het leven. Het aanbod aan activiteiten dat wordt ontwikkeld is dan ook zeer divers. Van ingetogen herdenkingen over pakkende cultuurvoorstellingen tot boeiende lezingen en debatten. Maar ook bestaande evenementen adopteren het thema in hun programmatie. Zo zal vrede als rode draad lopen door onder andere de nieuwjaarsreceptie op 14 januari 2017 (E. Braunplein), het Lichtfestival, Wilde Mannen Woeste Wijven, de Boterkoekenloop, enzovoort. Het overzicht van de vele activiteiten is opgenomen in de programmabrochure en op de website www.strijdmeevoorvrede.gent
Ook scholen en verenigingen worden opgeroepen om aan de slag te gaan met het thema vrede. De Stad voorziet hiervoor materiaal en tips via de website.

Met ‘Gent 2014-18. Strijd mee voor vrede’ stellen de Stad Gent en vele partners het jaar 2018 in het teken van vrede, zowel lokaal als mondiaal. Door allerlei activiteiten onderstrepen we samen het belang van vrede. Gent is een solidaire stad en roept al haar burgers op om mee te strijden voor vrede. Dit kan door deel te nemen aan één van de vele activiteiten of door zelf activiteiten op te zetten.'
(Tine Heyse, schepen bevoegd voor internationale solidariteit)

Cultuur kan een motor zijn voor verandering en bewustwording. Vele partners en culturele spelers zijn mee op de kar gesprongen en werken een boeiend programma uit om het vredesjaar in de kijker te zetten. Zo zijn er concerten in de Bijloke, voorstellingen in NTGent, een participatief project in het Lichtfestival ... En nog veel meer interessante ontdekkingen.'
(Annelies Storms, schepen van Cultuur)

De activiteiten worden ondersteund door het beeld van de witte klaproos. Daar waar de rode klaproos het symbool werd van de Eerste Wereldoorlog, kiest Gent resoluut voor een witte klaproos als alternatief vredessymbool.
Gent is al jaren lid van het wereldwijde ‘mayors for peace’ netwerk. Vrede is zeer belangrijk in een internationale politieke context, maar vrede begint ook bij onszelf: een vriendelijke begroeting, je zitje afstaan in de tram, een goed doel steunen, … daarmee bouw je samen aan een warme, open stad.'
(Daniel Termont, burgemeester)

Vier getuigenissen illustreren – zowel van dichtbij als wereldwijd - het belang van vrede. Deze Gentenaars vertellen hun ervaringen als vrijwilliger, als minderjarige asielzoeker en als overlevende van de Tweede Wereldoorlog. Tijdens het jaar kunnen mensen ook hun eigen verhaal doorsturen of een beroep doen op vrijwilligers die hun verhaal komen optekenen.
Vredesboodschappen in eerste 'Vredesregister' in Vlaanderen
De Stad Gent kiest als eerste stad in Vlaanderen voor een 'Vredesregister' (www.ookmijn.stad.gent/vredesregister). Door een vredesregister te leggen in plaats van een rouwregister bij terreur draait de Stad de boodschap om van ‘dit willen we niet meer’ naar ‘hier kiezen we voor’. Gent wil hiermee een krachtig signaal de wereld insturen door Gentenaars het hele jaar door de kans te geven positieve vredesboodschappen te sturen.
Ook in het Vredesregister blijft de mogelijkheid bestaan om mee te rouwen met de nabestaanden van terreurslachtoffers. Gentenaars kunnen dus nog steeds hun medeleven formuleren. Daarnaast kunnen Gentenaars er ook hoopvolle vredesboodschappen in kwijt.

De laatste jaren moesten we helaas heel wat rouwregisters leggen na aanslagen in Brussel, Parijs, Istanbul, Nice, Zweden, Egypte, Manchester, Barcelona, enzovoort. We stoppen met deze afzonderlijke rouwregisters (behalve als een bekende Gentenaar overlijdt, natuurlijk). Met het vredesregister bieden we Gentenaars de kans op elk moment (dus los van eventuele aanslagen) ook hoopvolle vredesberichten uit te sturen, zowel in het online Vredesregister als in het Vredesregister dat geraadpleegd kan worden in het Vredeshuis. (Sofie Bracke, schepen van Protocol)

Meer info:
Vredeshuis -strijd-mee-voor-vrede
Vredesregister


(Didier De Wever)

0
0
0
s2smodern

Neuzen museum opgedoekt!

Neuzen-museum.jpg

De zogenaamde neuzenoorlog, een aanvankelijk verbaal en later ook fysiek geschil tussen twee Gentse neusjesverkopers aan de Groentemarkt, liep soms uit de hand.
Uiteindelijk en na wederzijdse pesterijen en uitspraken kreeg Carl Demeestere verbod uit het stadhuis om nog in het Groentenmarkt kraam te verkopen. Creatief zoals Carl is wist hij een leegstaand pand op de Hoogpoort te huren waar hij  gedurende een maand zijn keurrijke cuberdons zou slijten en zijn verhaal zou doen over het ”conflict”.  Na één weekeinde heeft Carl zijn kraam moeten opbergen omdat de eigenaar een einde maakte aan de toelating om er te staan. Carl maakt zich sterk om een mobiel neuzen kraam te lanceren of de Gentse binnen wateren op te zoeken om vandaar zijn lekkers te slijten. Zoals men in Gent zegt “een wind in een fles”, een opgeklopte situatie, maar hoe een dubbeltje kan rollen of hoe een neusje kan krullen.

(Artikel en Foto: Jean Buyle)

0
0
0
s2smodern

Terugkeer van de wolf in België?

wolf-4.jpg
Twee eeuwen geleden was de wolf nog een normale verschijning in onze streken.
Op het einde van de 19e eeuw verdwenen de laatste exemplaren in België en Nederland.
Onder grote druk van de Kerk en het bijgeloof, dat de wolf een creatuur uit de hel was,
werd er flink op hen gejaagd.  Hierdoor werden ze in België volledig uitgeroeid.
Sinds 2011 werden er af en toe exemplaren gespot.  
Moeten we ons nu zorgen maken over de terugkeer van de wolven? Van nature uit zijn deze dieren zeer schuw.
Op hun menu staat vooral groot wild zoals herten en wilde zwijnen. Natuurlijk laten ze kleine prooien, zoals vogels en knaagdieren niet ongemoeid. Een wandelaar in de Ardennen zal door deze jager niet zomaar aangevallen worden, tenzij het dier lijdt aan hondsdolheid. Zo komen we terecht bij het vossenvirus. De vossen zijn sowieso aan een opmars bezig in België. Stel dat een eenzaam dolende wolf, besmet wordt door dit virus, dan loop je dit dier best niet voor de voeten.
Als je als wandelaar de brute pech hebt om door zo een exemplaar gebeten te worden, zijn de medische gevolgen en kosten niet te overzien. Een kans op volledig herstel is uitgesloten en de medische kosten kunnen wel oplopen tot 14000 euro per jaar. Moeten we nu met zijn allen de natuurgebieden in België, Luxemburg en Nederland links laten liggen? Helemaal niet!  Sinds de laatste officiële melding vanuit de provincie Luxemburg in 2016, kwam er niets meer in de pers. Een ding is zeker de natuur laat zich niet ketenen. En geen paniek als je in de verte het gehuil van een wolf hoort! Met wat geluk zit het exemplaar zeker nog 10 km van jou verwijderd, verscholen in het bos.

(Artikel: Guy Van Vaerenbergh)
 
0
0
0
s2smodern

Leerlingen Atheneum De Wispelberg maken via Futuroscoop kennis met diverse beroepen

De-Wilpelberg.jpg

Op donderdag 21 december 2017 fluit Atheneum De Wispelberg 'Futurscoop' opnieuw op gang. Via Futuroscoop wil het atheneum de leerlingen laten kennismaken met vijf verschillende domeinen die richtinggevend kunnen zijn voor hun latere studie- en beroepskeuze. Zo komen ze in contact met kunst en creatie, welzijn en maatschappij, economie en organisatie, wetenschap en techniek en taal en cultuur.
Dit programma sluit naadloos aan bij de brede ‘eerste oriënterende graad’ die de school aanbiedt sinds september 2016. Het heeft als doel om de leerlingen talentgericht te oriënteren naar de juiste studierichting.
Futuroscoop in het eerste jaar
In het eerste jaar 'Futuroscoop' maken de leerlingen via projecten kennis met de verschillende domeinen aan de hand van beroepen. Op 21 december 2017 kunnen ze in het domein 'Welzijn en maatschappij' uit zes beroepen kiezen om een dag lang uit te oefenen. De leerlingen krijgen keuze uit animator in de ouderenzorg, educatief medewerker bij het Vredeshuis, onderwijsbegeleider in basisschool de Lotus, politicus, criminoloog bij De Lijn of opvoeder in een instelling voor dove kindjes.
Een groep professionals neemt de jongeren die dag op sleeptouw en wijdt hen in in de geheimen van elk beroep. Zo komt schepen van Onderwijs Elke Decruynaere een workshop geven over het leven als een politicus.
Futuroscoop in het tweede jaar

De leerlingen van het tweede jaar kiezen op hun beurt twee domeinen waarin ze zich verder verdiepen door organisaties en bedrijven te bezoeken.  Ze maken er kennis met hun algemene werking, met de verschillende beroepen en ze voeren er een kleine opdracht uit.  Zo gaan ze voor het thema Welzijn en Maatschappij op bezoek bij een crèche, De Sleutel en het Guislainmuseum . Voor het thema Kunst & Creatie brengen de leerlingen een bezoek aan het Designmuseum, de Handelsbeurs en een cartoonist.

Informatie: Ann Boeraeve, coördinator Atheneum Wispelberg Gent, gsm 0479 23 48 10, e-mail Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

(Didier De Wever)

0
0
0
s2smodern

Stad Gent wil tewerkstelling in de haven ‘digital future proof’ maken

Skills-Navigator.jpg

Interreg Vlaanderen-Nederland keurde op 13 december het project Skills Navigator goed. Dat project zet vanaf januari 2018 drie jaar in op de betere aansluiting van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De focus ligt op tewerkstelling in de diverse havens van de Vlaams-Nederlandse Delta, waaronder de fusiehaven North Sea Port. Skills Navigator zet in op de verwerving van ‘21st century skills’ bij de arbeidsreserve, en wil zo bijdragen aan een arbeidsmarkt die ‘digital future proof’ is. Het project steunt op een partnerschap, getrokken door de Stad Gent.

De havens zijn voor de brede Vlaams-Nederlandse Delta, waartoe ook de fusiehaven North Sea Port behoort, echte economische motoren. Zij bieden plaats aan heel wat middelgrote en grote bedrijven, waaronder nogal wat multinationals. Dit zorgt voor een belangrijke directe tewerkstelling, maar ook indirect bij de vele toeleveranciers. De tewerkstelling in de haven heeft zo een multiplicatoreffect naar de regio.

Tekort aan vooral technisch geschoold personeel
De Vlaams - Nederlandse Delta is goed voor de tewerkstelling van meer dan 5 miljoen mensen. Evenwel is de mismatch tussen arbeidsvraag en –aanbod er een groot en groeiend knelpunt. Gevolg: een tekort aan vooral technisch geschoold personeel, zeker in bepaalde sectoren.

Precies op dat probleem willen Gent met het project Skills Navigator inspelen.  De '21st century skills' – de vaardigheden nodig om de jobs van de toekomst uit te oefenen – stellen immers belangrijke economische uitdagingen. Nu al zien we dat bedrijven steeds moeilijker aan technisch geschoold personeel geraken, terwijl steeds meer mensen niet op de veranderende arbeidsmarkt kunnen inspelen. Zij missen de vaardigheden om in de nieuwe, gedigitaliseerde economie mee te kunnen. Want de economische transitie zorgt ervoor dat jobs complexer en veeleisender worden. Lager geschoolde jobs aan de band verdwijnen. Terwijl er steeds meer nood is aan hoogopgeleid personeel, dat de hele productielijn overziet. In de toekomst zal die trend zich doorzetten. Daarom moeten de bedrijven, onze werkenden én onze werkzoekenden daarop voorbereiden. Laat net dat de missie zijn van het project Skills Navigator.'
   
Het project Skills Navigator sluit aan op verschillende Europese initiatieven op het vlak van de ‘skills’ van de toekomst. Meer specifiek maakt dit Interreg-project capaciteit vrij in de deelnemende havengebieden om instrumenten te ontwikkelen, te testen, te implementeren en te verankeren. Daarbij wordt in de eerste plaats ingezet op digitale vaardigheden, want de Vlaams-Nederlandse Delta doet het vooral op dat vlak niet goed. Het project wil een aanpak op drie sporen, die de arbeidsvragen van de werkgevers centraal stelt.
Jongeren beter oriënteren

De kloof tussen de vaardigheden die nu en morgen nodig zullen zijn, om de jobs van de toekomst in te vullen, versus de ‘skills’ die nu al bij de arbeidsreserve aanwezig zijn, wil het project wegwerken op twee manieren. Enerzijds wil het jongeren beter oriënteren, en hun studiekeuze beter afstemmen op de arbeids- en competentienoden die de digitale economie meer dan ooit vereisen.
Werkgeversarrangementen

Anderzijds wil het project werken met zogenaamde werkgeversarrangementen. Die hebben tot doel om de brug te slaan tussen de competentievraag van werkgevers – nu en in de toekomst – en het brede scala aan opleidingsmogelijkheden.

Hiertoe worden samenwerkingen opgezet met bedrijven in de diverse havens aan de ene kant, en opleidingsverstrekkers aan de andere. Kernvraag: sluiten de skills die nu door de opleidingsverstrekkers worden aangeleerd voldoende aan bij de huidige én toekomstige arbeids- en competentievraag?

Skills Navigator is vanuit economisch oogpunt een heel belangrijk project. Want naast logistieke efficiëntie, is de beschikbaarheid van voldoende gekwalificeerde arbeidskrachten een cruciale factor voor vestigings- en investeringsbeslissingen van ondernemingen. Zij moeten globaal concurreren, innoveren en snel inspelen op nieuwe trends. Wil de deltaregio voorloper blijven op het vlak van innovatie en toegevoegde waarde, dan moet ze investeren in arbeidskrachten met de juiste vaardigheden. En dus moeten we onze werkenden en werkzoekenden voorbereiden op die competentievraag van morgen. Samen met de bedrijven. Want zij staan centraal in de economische transitie, die de robotisering en digitalisering met zich meebrengt. Er zullen morgen niet minder jobs zijn dan vandaag. Maar de jobs zullen wel anders zijn: digitaler, met hogere vereiste. Indien we een aantrekkelijke regio willen blijven voor investeerders, en tegelijk vermijden dat er een ‘competentiekloof’ ontstaat tussen arbeidsvraag en werkzoekenden, dan moeten we daar nu werk van maken.

(Didier De Wever)

0
0
0
s2smodern